Заговор на начальника: правила чтения и примеры

Оглавление: Видео секреты построения отношений с начальником Ставим на место разбушевавшегося босса Как стать умнее шефа Способ первый: потерять работу Способ второй: посыпать голову пеплом Способ третий: конструктивное решение Не показывать умственное превосходство Как правильно общаться с шефом 3 комментария

Коротко об истории манипуляции

Эмоциональный шантаж представителями Homo sapiens использовался всегда. Само же слово «манипуляция» позаимствовано с древнего латинского языка (manipulus раскладывается на две составляющие: manus — рука, пригоршня и ple — ее наполнение) и много веков подряд применялось только по отношению к работе фокусников и кукловодов.

Современное же значение термина — скрытое воздействие на людей. Его методы и принципы были отработаны в прошлом веке в нацистской Германии. Автором концепции влияния на сознание масс считается Йозеф Геббельс. В наши дни приемы психологического насилия усовершенствованы и внедрены повсеместно — ими пользуются политики, руководители, маркетологи, продавцы…

Определение манипуляции: скрытое воздействие, которое изменяет воззрения, установки, цели, принципы, а также поведение и действия людей.

способов ужиться с плохим начальником и раздражающими вас коллегами. Часть 1

2008/10/31 by Lana LightЧасть 1 из 3 серии статей 6 способов ужиться с плохим начальником и раздражающими вас коллегами

Люди, с которыми тяжело общаться – реальность жизни. Дома вы можете избежать общения с ними, окружив себя приятными людьми, но на рабочем месте у большинства из нас нет такой возможности.

Пока вашим естественным стремлением будет избегать их любой ценой, лучше относиться к ним внимательно. Это может оказаться критичным для вашей карьеры. Если вы разовьете в себе возможность работать с любым человеком и разгрызать твердые орешки, естественно, вы продвинетесь на лидирующие позиции.

Ниже приводится несколько советов, как решать возможные неудобные ситуации на работе. Только помните, что если мы сможем научиться эффективно взаимодействовать с трудными людьми, наша жизнь на работе станет гораздо более спокойной и приятной.

Уверенность в себе.

Когда в нашей жизни появляются трудности, создаваемые малосимпатичными и привыкшими доминировать людьми, мы можем быстро потерять уверенность в себе. Для того, чтобы избежать этого, надо научиться не обращать внимание на мнение тех людей, которые вам неприятны. Если мы сможем развить и поддерживать уверенность в себе и веру в себя, тогда нам будет легче игнорировать критику со стороны неуживчивых, трудных коллег. Уверенность в себе не строится на основании жесткой критики со стороны трудных людей. Она основывается на том, что вы постоянно помните о своих положительных качествах.

Будете ли вы искать новую работу?

Иногда у людей на работе создается настолько напряженная обстановка, что им хочется уволиться и перейти на новую работу. Тут важно помнить о том, что на новой работе есть большая вероятность снова столкнуться с аналогичной ситуацией, но только уже с другими людьми. Если мы меняем работу в надежде найти офис, в котором работают только святые, то этот процесс может стать бесконечным.

Сперва надо попытаться справиться с ситуацией, стараться свести контакты с неприятным вам человеком к минимуму. Однако, если мы действительно стараемся делать все возможное, а работа все равно делает нас несчастными, тогда все же лучше найти новую работу. Мы проводим так много времени на работе, что мы не можем позволить неприятным людям испортить это время.

Читайте также:  Знакомство в интернете: как начать общение с парнем

Поделиться: emailFacebookTwitterPinterest

Filed Under: Офисная жизнь, Работа и отдых Tagged With: Офисная жизнь

Ставим на место разбушевавшегося босса

Самый неприятный случай на работе – стать объектом пренебрежения или унижения. Причины могут быть разными – вы пришли в слишком короткой юбке, случайно опоздали, не поняли задания, которое вам дали. Распространенная ситуация – вы допустили ошибку. И ваш шеф, обнаружив это, сообщает вам в предельно грубой форме, что так поступать вы не должны были, да и вообще из вас как из сотрудника никакого толку. Параллельно припоминаются все прошедшие «грехи». Многие начальники отчитывают подчиненных в довольно оскорбительной манере, часто делают это при свидетелях. В этом они видят возможность лишний раз показать своё превосходство. Такие шефы обожают акцентировать внимание на промахах сотрудника, унижая его как личность.

к оглавлению ↑

Заговоры для успешной работы

Дальше предлагаем вашему вниманию примеры эффективных заговоров, которые улучшат имеющуюся обстановку на вашей работе.

Заговор от начальника-энергетического вампира

Заговоры для успешной работы

Если после каждого собрания вы чувствуете себя плохо, у вас болит голова, портится настроение, пульс становится чаще или вы сталкиваетесь с другими дискомфортными явлениями, конечно, пару раз это можно списать на физическое недомогание. Но когда вы регулярно сталкиваетесь с такими явлениями, вероятно, ваш босс является самым настоящим энергетическим вампиром, и стоит принять меры, чтобы защитить себя от него.

Для этого советуем вам произнести такой магический заговор:

Общее количество повторов должно равняться семи. Важно произнести наговор четко, не сбиваясь в процессе чтения.

Заговоры для успешной работы

Заговор на начальника, который надо читать перед уходом на работу

Утром, когда вы собираетесь идти на работу, необходимо умыться, используя специально заговоренное молоко. На него нужно произнести такие слова:

Заговор, чтобы к вам не придирался начальник

Время проведения обряда – двенадцать часов ночи. Вам нужно будет взять одну большую ложку сахара и заговорить ее таким текстом:

Заговоры для успешной работы

Потом незаметно насыпаете сахар под кабинетом своего шефа. Очень скоро его отношение к вам изменится самым кардинальным образом.

Важный момент – когда проговариваете заговор, важно, чтобы ваше дыхание касалось сахара.

Заговор, чтобы умилостивить начальника

Этим заговором следует воспользоваться в том случае, если ваш начальник относится к вам несправедливо.

Заговоры для успешной работы

Возьмите горстку мака, заговорите его, а затем небольшое количество насыпьте на рабочий стол или под дверью злого босса.

Заговаривается мак таким образом:

Заговор для милости шефа на соль

Очень распространенная ситуация, когда человек прикладывает значительные усилия на работе, старается, и все у него выходит достаточно неплохо. Но начальник не ценит его работу, постоянно ищет в ней различные изъяны, заставляет переделывать по много раз. Могут даже поступать угрозы относительно лишения премии, понижения зарплаты или увольнения.

Заговоры для успешной работы

Если вы тоже оказались в подобном незавидном положении, не спешите расстраиваться. Просто обратитесь за помощью к следующему магическому ритуалу.

Для его исполнения вам нужно будет подготовить блюдце и соль, собранную в Чистый четверг.

Дождитесь наступления вечера, возьмите 7 щепоток соли, высыпьте ее в блюдце и произнесите наговор:

Наутро возьмите соль с собой на работу и незаметно насыпьте небольшое ее количество рядом с кабинетом своего грозного шефа. Также немного соли следует рассыпать под своим кабинетом и входной двери. Очень скоро вы будете приятно удивлены положительными изменениями на работе.

Заговоры для успешной работы

Заговор, чтобы изменить к себе отношение начальника

Это более сильный вариант заговора, использовать его нужно в особо тяжелых случаях. Но прибегать к нему разрешается только один раз в месяц.

Читайте также:  Как адаптироваться к новому месту работы, или секреты успешного старта

Для его исполнения вам понадобится запастись таким арсеналом предметов:

  • тремя синими свечами;
  • монеткой, взятой из вашего портмоне;
  • клубком ниток белого цвета;
  • святой водой.
Заговоры для успешной работы

Подходящим днем недели для заговора считается среда.

Обряд выполняется по таким этапам:

  1. Вы остаетесь дома наедине с собой. Можно закрыться в своей комнате, но очень важно, чтобы никто не тревожил вас в процессе проведения ритуала.
  2. На листе простой бумаги следует написать имя своего шефа.
  3. Потом поставить свечку на бумажку с именем и зажечь ее.
  4. Теперь представляйте своего грозного босса в деталях: вспоминайте особенности его поведения, голос, слова, которыми он вас обижает. Вглядывайтесь в пламя свечи и в мыслях сжигайте всю негативную энергию. Максимально наполните свое сердце любовью.
  5. Когда ваше сознание будет полностью очищено от негативных эмоций, нужно будет выпить святую воду, налитую в стакан, и произнести заговор:

Потом монетка кладется на столе, недалеко от свечи. Разматывается клубок с нитками, вы выпиваете еще немного святой водицы и затем сматываете клубок, произнося при этом другую часть наговора:

Заговоры для успешной работы

Повторять наговор, пока полностью не смотаете клубок. Держите его у себя в жилище в потаенном месте. А монетку следует отнести и украдкой подложить шефу в кабинет. Очень скоро вы сможете насладиться полученным результатом.

С помощью описанных наговоров вы сможете улучшить свои отношения с начальником, а также наладите атмосферу в коллективе.

Также советуем вам просмотреть следующее видео:

Заговоры для успешной работы

Выторгуйте какие-то преимущества

Один раз вы уже помогали просто так, и второй раз, и третий… хватит благотворительности. Кому захочется играть в одни ворота? Раз вы такой ценный сотрудник, что больше и поручить дело некому, пора повысить свою цену. Потребуйте взамен сверхурочной работы прибавку к жалованию, увеличение срока отпуска, дополнительные отгулы, разрешение опаздывать — что угодно. Должны же у вас быть какие-то преимущества среди других? За то, что тратите свои нервы, время, знания на вещи, никак не прописанные в трудовом договоре. Не бойтесь обсуждать условия сотрудничества. В конце концов, к нам относятся так, как мы сами разрешаем к себе относиться.

Мы такие разные и все-таки мы вместе

Построить здоровые отношения на работе непросто. Все из-за того, что каждый человек индивидуален. Существует несколько видов сотрудников:

  1. Злюки или ворчуны. Неприветливые люди, которые всегда чем-то недовольны и легко выходят из себя. Каждое слово или реакция окружающих для них – возможность выплеснуть негатив. У таких людей нет желания говорить о хорошем.
  2. Завистники. Любимое занятие таких членов коллектива – разносить сплетни, причем как на работе, так и за ее пределами. Они обсуждают все, начиная от новой губной помады и заканчивая профессиональной деятельностью. Таким людям просто скучно. В общении с ними нужно избегать слишком откровенных рассказов о себе и семье.
  3. Ригидные коллеги. Не любят перемены. Даже если новое в разы лучше старого, они не станут ничего менять. Отношения с такими сотрудниками должны строиться на строгом следовании установленным правилам и инструкциям.
  4. Советчики. Постоянно учат окружающих, направо и налево раздают советы. Они безвредны. Самое страшное, к чему приводит их поведение, – ссора на работе. Общаясь с коллегами такого типа, нужно проявлять инициативу и просить совета первыми.
  5. Педанты. Реагируют на малейшие неточности и детали. Умерить их пыл довольно легко. Достаточно переложить часть обязанностей, требующих большого внимания и скрупулезности.
  6. Артисты. Любят быть в центре внимания. Скандалы на работе для них – способ зарядиться энергией. Пара комплиментов и внимание позволят превратить их из врагов в союзники.
Мы такие разные и все-таки мы вместе

Это лишь несколько видов сотрудников. На самом деле их гораздо больше. И если не получается найти способ выстроить с ними отношения, нужно также обратить внимание на себя. Возможно, проблема кроется в вашем характере и поступках

Читайте также:  3 способа как можно снять приворот с мужа

Разрешение конфликтов

Чтобы отношения с коллегами были ровные, нужно постоянно развивать свои социальные навыки, учиться коммуницировать с разными людьми. Постарайтесь спокойно воспринимать отрицательные черты своих сослуживцев, как некую особенность. Если не получается, ограничьте общение по максимуму. Рабочие вопросы можно решать по телефону, внутренней интернет-сети.

Уважайте

Уважение – основа любых добропорядочных отношений. Нужно уважать труд и время других, мнение, опыт и знания. На работе должна соблюдаться субординация. Недопустимо спорить или по-хамски разговаривать с руководителем. Начальник-женщина должна восприниматься как официальное лицо, от гендерных стереотипов следует избавиться.

Кроме того, важно не обсуждать свои обязанности или поручения руководителя, а выполнять их ответственно и беспрекословно. Если, по-вашему мнению, результат можно получить более привлекательным путем, вопрос нужно поднять на планерке.

Оправдывайте ожидания

Чтобы рабочие отношения радовали вас и других, важно справляться со всем объемом работы своевременно. Выполняйте поставленные задачи и докажите, что на вас можно положиться. Старайтесь делать свою работу непринужденно и легко. Это первый шаг к повышению.

Будьте на виду

Не стесняйтесь высказывать свою точку зрения, предлагать новые идеи. Отчеты и бумаги передавайте руководству лично.

Если обстановка располагает, пользуйтесь моментом и завязывайте общение на интересные темы. Например, такая возможность может представиться на корпоративе. Старайтесь не пропускать подобные мероприятия. О вас должно сложиться мнение, как о коммуникабельном и доброжелательном человеке.

Хвалите шефа

Не думайте, что похвала может звучать только от руководства. Вы также можете сделать комплимент шефу. Например, можно отметить его способность найти оптимальное решение, организовать рабочий процесс. При достаточном уровне знакомства нормально хвалить вкус, стиль одежды, прическу.

Следите за своим внешним видом

Работа – это официальное место, где выглядеть нужно подобающе. Здесь приветствуется строгий стиль одежды, неяркие тона, опрятность. Если вы хотите выделиться, достаточно использовать один интересный аксессуар. Ваша внешность не должна затмевать личностные и рабочие качества. Женщинам следует накладывать умеренный дневной макияж, носить юбки и платья достаточной длины, делать укладку. Чулки и колготы должны присутствовать даже летом, таков уж офисный дресс-код.

Итак, как же наладить отношения на работе в коллективе ? Нужно осознать, что рабочие отношения требуют определенного вклада, как эмоционального, так и физического (точно так же как семейные или любовные). Поначалу это может отнимать много сил, сильно выматывать и опустошать. Но со временем усилия принесут плоды, и ваша репутация начнет работать за вас. Общение с сослуживцами и начальством станет комфортным, вы сможете рассчитывать на высокую оценку своих трудов, премию или повышение.

Стелла, г. Ростов

Материальный рычаг мотивации сотрудников

Включает в себя, прежде всего, денежное вознаграждение за труд, а также все сопутствующие работе материальные составляющие.

Презренный ли металл?

Если задать сотрудникам вопрос, ради чего они работают, подавляющее большинство ответит: «Ради заработной платы». Любой труд должен адекватно вознаграждаться, и человек должен иметь возможность своим трудом зарабатывать на жизнь для себя и своей семьи. Долгое время считалось не вполне приличным затрагивать материальную сторону вопроса, но это всегда подразумевалось и часто имело решающее значение.

Ничто так не снижает мотивацию к работе, как низкая оплата труда, особенно, если она не способна удовлетворять элементарные потребности сотрудника. Повышение оплаты, наоборот, часто волшебным образом разжигает угасший было пыл персонала.

ВАЖНО! Заработная плата – рычаг исчерпывающей важности. Если проблема качества – в несоответствующей оплате, то внедрение других факторов не поможет ее решению. Какой бы привлекательной ни была идея, как бы сотруднику ни нравилась его работа и коллектив, работать качественно за «спасибо» не сможет никто.

ОРТГК - на страже вашего здоровья