Как организовать квест в офисе? Рекомендации и готовые сценарии

В наши дни множество компаний мыслят на 2-3 шага вперед, на полном серьезе задумываясь над тем, чтобы оборудовать спортивный уголок непосредственно в офисе. Все для того, чтобы в течение дня или после работы сотрудники могли отвлечься на игры в офисе, получить заряд энергии, позитива и новые силы для работы.

Игры для истинных дипломатов

Если ведение переговоров не самая сильная сторона вашего коллектива — смело берите игру «За бортом!». Это тонкая психологическая игра с прекрасным юмором. Цель – убить своего врага, спасти друга и выжить с помощью своих навыков убеждения посреди океана на маленькой шлюпке. Разделяйте ресурсы и властвуйте над умами, блефуйте и раскрывайте ложь конкурентов.

Дипломатические навыки можно улучшить за партией в «Сопротивление». Эта интеллигентная игра порадует всех поклонников антиутопий. Вы станете частью тиранического правительства, оппозицией или шпионом. Проявите лидерские качества и силу красноречия, вычисляйте вражеских агентов и устанавливайте свой закон и порядок!

Сделайте настольные игры приятной офисной традицией. Это улучшит настроение в коллег, а значит – повысит их продуктивность. Выберете в каталоге игру именно для вашей команды.

Cпециалист по SEO

Давайте посмотрим правде в глаза, поисковики по-прежнему остаются королями трафика, независимо от того, каким бизнесом вы занимаетесь, поэтому SEO должен стать большой частью вашего маркетингового плана.

Специалист, который не просто готов и может заниматься SEO, а по-настоящему увлечен алгоритмами поиска, погружен в детали принципов управления ставками и следит за всеми обновлениями, которые выпускают ключевые игроки рынка – находка и ценный актив для команды маркетологов.

Поиск превратился в отдельную дисциплину, и вам нужен серьезный игрок, чтобы вести грамотную работу в этом направлении, а не тратить усилия зря.

Какими качествами должен обладать работник офиса?

Еще один важный критерий, по которому оценивают офисного работника – грамотность. Человек должен иметь логическое мышление и уметь четко выражать свои мысли. Желательно, чтобы у офисного работника не было речевого акцента и проблем с дикцией. Если сотрудник не может правильно выражать мысли, может произойти так, что на их выяснение коллеги потратят много времени. Если сотруднику предстоит участие в планерках, необходимо помнить, что нужно грамотно, но сжато выдвигать свои мысли и идеи.

Читайте также:  Как вернуть бывшую девушку и начать все сначала, если есть другой

Нужно сделать так, чтобы планерки не затягивались и коллеги не тратили время попусту. Еще одно правило – офисный работник в обязательном порядке должен хорошо владеть компьютером – в современном мире это правило не является чем-то необычным. Если человек не умеет пользоваться компьютером, он точно будет восприниматься как отставший от жизни. Без данного требования работа в офисе не удастся.

Еще одна важная черта, которой должен обладать офисный сотрудник – выносливость. В современных компаниях рабочий ритм постоянно повышается. Работодатели стараются сокращать штат сотрудников, а те, которые уже имеют работу, должны выполнять ее в достаточно больших объемах. Офисный работник должен быть выносливым и выдерживать нагрузки, которые возлагаются на его плечи. В качестве стимула следует думать о карьерном росте. Чтобы повысить уровень выносливости, рекомендуется заняться спортом: благодаря спорту человек становится более тренированным и способным выдерживать большие нагрузки.

Помимо вышеперечисленных требований, работники офиса должны обладать хорошим интеллектом, который пригодится не только на работе, но и в других жизненных ситуациях. Стоит знать, что с каждым годом знания усовершенствуются, в связи с этим интеллект нужно развивать. Доказано, что даже самый развитый интеллект без дополнительной подпитки может превратиться в примитивный. Если у офисного работника низкий уровень интеллекта, есть вероятность, что он столкнется с трудностями при обработке больших объемов информации. Необходимо питать мозг и быть на пути к собственному развитию. Рекомендуется читать книги, проговаривать скороговорки, делать упражнения на запоминание.

Бизнес-консалтинг

БэнчмаркПример: «Сотрудник их компании зарабатывает в среднем 50 тысяч, в качестве бэнчмарка мы брали Газпром, там – 40 тысяч»ЕбитдаПример: «Последние два года таргет усердно режет косты, но у них всё равно получается какое-то копьё сэкономить. В итоге после «ебитды» таксы всё равно съедают остатки. Нужно определить эти суммы, так что скачай базу и переведи в наш формат»

КопьеКостыФрэймворкПример: «У них была типичная проблема для индустрии, так что я просто взял фреймворк с прошлого проекта, чтобы не тратить время на изобретение велосипеда»

Готовые сценарии

У нас на сайте есть множество вариантов квестов, среди которых вы можете выбрать тот, чтобы больше подойдет для вашей компании.Например, для квеста имениннику в офисе подойдет готовый сценарий «День Х». А для коллег и офисных сотрудников — сценарий квеста  «Ключ».А есть и тематические сценарии. Например, квест «Дом с призраками» легко трансформируется в «офис с призраками» и тематический праздник — квест-страшилка  в офисе готов.

Его можно устроить и без повода. А можно  — в честь Хэллоуина.

В этом случае, у квеста есть другой вариант оформления.

Кстати, в комплекте есть и элементы декора:

  •  флажки,
  • топпперы,
  • бонбоньерки,
  • и другие элементы, на которых может быть размещен логотип компании.

Если же время поджимает, а шеф сказал непременно организовать что-то интересное и незаурядное, то к вашим услугам рубрика FunPrint  — квесты в электронном виде, которые можно распечатать на любом офисном принтере.А если вам нужен уникальный сценарий – заказать его разработку можно здесь.

Сценарий квеста на новогодний корпоратив – «Новогодний квест».

Этот квест можно устроить для большого числа участников в офисе.

В комплекте есть задания, специально подготовленные для нескольких комнад, новогодние жребии и другой реквизит.

Игрокам предстоит расшифровать послание от Деда Мороза и найти подарки.

Перейти к нему.

А желающим принять участие в более сложном квесте стоит обратить внимание на сценарий «Операция Santa».

Это детективная история, которая наверняка могла произойти в любом городе.

Кстати, играть в этот квест можно не только на Новый Год, но и по любому другому случаю.

Перейти к нему.

Коротко о главном

У себя в компании проводили конкурс для менеджеров по продажам с главным призом – игровой приставкой Playstation 4. Мне настолько хотелось самому в нём поучаствовать, что каждый раз, когда я озвучивал результаты, мои глаза наполнялись обидой и разочарованием.

Естественно, в результате, как владелец компании, я получил намного больше в деньгах, чем мои коллеги. Но иногда сам процесс намного интереснее, чем подарок.

Конкурс для продавцов – это довольно универсальное решение, но актуально оно только при коллективе от 3-х и более малом количестве людей не будет никакой конкуренции, а именно сам факт соревнования является основополагающим в этом подходе.

Если в Вашей компании достаточное количество человек, а ещё к тому же Вы можете устроить конкурс не между людьми, а между отделами или подразделениями, то это Вам сам врач прописал. Так Вы сможете с паузами каждые 2-3 недели резко поднимать мотивацию и увеличивать оборот компании.

Этапы проведения

  1. Подготовительный этап. Выявление проблемы, выбор темы и определение задач. Выбор вида и формы игры, работа над игровой стратегией, подготовка материалов.
  2. Ввод участников в игровую ситуацию. Привлечение интереса, целеполагание, формирование команд, мобилизация участников.
  3. Групповая или индивидуальная работа по установленным правилам или без них.
  4. Выводы и анализ итогов самостоятельно и/или с привлечением экспертов.
Читайте также:  Как ведет себя влюбленный женатый мужчина?

Проведение деловой игры может быть связано с большим количеством этапов. В ходе проведения игры участникам предстоит определить проблему, рассмотреть и проанализировать ситуацию, выработать предложения по решению проблемы. Завершают работу обсуждение хода игры и пожелания.

Как начать и где найти работу сценаристом компьютерных игр?

Лучше всего на этот вопрос ответят комментарии тех, кто уже сумел достичь успеха. Уже упомянутая выше Мария Кочакова говорит по этому поводу следующее: «Для начала вам нужно проникнуться духом индустрии, поэтому сразу начинайте играть, слушайте тематические подкасты, читайте популярные сайты: DTF. Хабр, Gamasutra, GameDev и пр. А еще ищите вакансии и подавайте резюме везде, где только сможете. Если временно сидите без работы, то не тратьте время впустую – проводите ролевые игры, сделайте собственную модификацию и т. д.».

Дмитрий Тихонов из Panzar Studio говорит: «Меня часто спрашивают, как я стал игровым сценаристом. Возможно, это покажется кому-то удивительным, но это, вообще, просто. На каком-то профильном сайте (кажется, это был , но могу ошибаться) увидел вакансию, написал резюме, отправил. В тот же день получил тестовое задание, и после того как я успешно с ним справился, меня благополучно наняли на работу».

Как начать и где найти работу сценаристом компьютерных игр?

Ярослав Сингаевский, нарративный и геймдизайнер в студии Red Beat: «Я принял участие в литературном конкурсе на написание рассказов по вселенной Stalker. Работы, которые удосужились высших похвал, были изданы в сборниках, но мне с этим не повезло. Зато мой рассказ был замечен руководителем новой студии, который как раз находился в поисках игрового сценариста и геймдизайнера. Он сделал мне предложение работы, я согласился, и вот так легко вошел в индустрию».

ОРТГК - на страже вашего здоровья