Должен ли мужчина помогать по дому или это чисто женская повинность?

Новые истории

• Прошу сноху больше не рожать – у моей дочки один ребенок, что ему в наследство останется, если делить начнут?
• Не говорила сыну с невесткой о своих вкладах, пустила всё на юбилей. Они узнали и обиделись. Я, что перед ними виновата?
• Невестка от сына рожать не хочет, но навязывает ему своих детей. Как мать не могу такое допустить и настаиваю на разводе
• Наверное, я обезумила, но всерьёз думаю о том, что, отдав ребёнка в детский дом у нас будет шанс устроиться в жизни
• Свекровь надумала принудить мужа любить его дочку от первого брака и то и дело таскает её к нам домой

Разделение зон ответственности i

Совместная или поочередная уборка, или готовка – это проявление уважения в семье. Но к этому надо прийти. Гораздо проще разграничить зоны в самом начале отношений. Если мужчина готов помогать по дому изначально, то это прекрасно. В противном случае, это надо обсудить. Составить своеобразный договор, который поможет разграничить обязанности и распределить ответственность равномерно.

Мужчине это тоже выгодно. Вместо вечно измотанной жены, озадаченной кучей домашних хлопот, он получает партнершу, которая чувствует отдачу и заботу с его стороны, и готова больше времени уделять ему. Совместное времяпрепровождение – это огромная ценность, которую разрушает неправильно организованный быт. Итак, какие домашние хлопоты можно разделить или полностью делегировать:

• приготовление пищи;
• покупка продуктов, бытовой химии;
• мытье полов или чистка ковров;
• стирка;
• глажка белья;
• вынос мусора.

Как видите список совсем небольшой, но сколько времени он отнимает у одного человека. Вдвоем любое дело выполнить гораздо проще и приятнее. Только помните, что необходимо учитывать интересы друг друга и идти на уступки. Если мужчина совсем не хочет готовить, то возьмите эту ответственность на себя, а ему делегируйте, например, мытье полов или привлекайте к простой помощи на кухне.

Родственные отношения на работе

Потом Ирине эта ежедневная рутина надоела. В конце концов ее супруг был не последним человеком в компании, поэтому девушка решила, что она может этим воспользоваться. Сначала Ира стала трудиться меньше, чем необходимо, срывая сроки поставленных перед ней задач, а затем взяла моду отпрашиваться.

Если Иван отказывался просить за неё начальника кадрового департамента, Ирина устраивала разборки дома, требуя, чтобы муж проявлял к ней внимание и заботился о ней по мере сил.

Через полгода Ирина уволилась, а еще через месяц их брак, длившейся более пяти лет, распался. Муж и жена, полных взаимных претензий, не смогли ни работать, ни жить в месте.

– Такие примеры не редкость – говорит кандидат психологических наук Татьяна Борисова. – Основная причина кроется в том, что со временем мы перестаем ощущать грань между работой и личной жизнью.

Почему мужу и жене нельзя работать вместе

Мы так или иначе отягощены своей профессией, поэтому зачастую не можем избавиться от офисных привычек в домашних условиях. Учителя продолжают учить, изводя близких назиданиями, актеры бессознательно тащат в семью образы, в которых пребывают на сцене, врачи бдительно следят за здоровьем своих домочадцев и т.д.

В случае, когда оба супруга работают в одном месте, они не только (не выходят из образа), но и переносят обсуждение и решение производственных вопросов в плоскость личных отношений.

Естественно, нередко это заканчивается не решением вопросов, а конфликтами. Затем происходит обратная ситуация: супруги, так сказать, выносят сор из избы, рассказывая о домашних ссорах на работе. Безусловно, такое происходит и тогда, когда муж и жена работают в разных местах, но при таких обстоятельствах никакого резонансного продолжения информация о внутрисемейных конфликтах не имеет.

В нашем случае, поскольку коллектив видит и одного и второго супруга, «доклады» об их семейных конфликтах обречены на постоянное обсуждение.

По мнению Татьяны Борисовой, часто между супругами, работающими в одной компании, возникает конфликтная атмосфера на почве ревности, в особенности если муж занимает руководящий пост, в данном случае структура отношений меняется.

Здесь уместна русская пословица: «Меньше знаешь – крепче спишь»! – говорит Татьяна Борисова. – Жена не видит, что происходит на работе у супруга, и она представляет это именно так, как рассказывает об этом он.

Когда супруг или супруга становятся очевидцами нестандартных рабочих отношений, например, флирта со стороны коллег, им есть, о чем поговорить дома, и маловероятно, что этот разговор будет приятным. Причем так или иначе, мы часто сталкиваемся с тем, что кто-то из коллег проявляет к нам повышенное внимание.

парой такое поведение быстро прекращается, и мы никогда в последствии не вспоминаем о нем. Если же подобную ситуацию увидит наша вторая половинка, забыть об этом так быстро вряд ли удастся.

Еще одна серьезная проблема, которая ожидает супругов, работающих вместе, это усталость друг от друга, и умение работать в команде.

Какую работу выбрать ленивому человеку?

Если неработающий супруг махнул рукой на прежние достижения и забыл об амбициях, попробуйте отправить его на работу «для ленивых». Зритель в телестудии на съемках ток-шоу зарабатывает 600-700 рублей за один раз, а всего-то и нужно по команде засмеяться, похлопать, задать вопрос. Вот еще варианты:

• гардеробщик;
• библиотекарь;
• дежурный по эскалатору;
• смотритель в музее;
• билетер;
• консьерж;
• сторож;
• натурщик:
• дегустатор продуктов питания;
• хостес;
• диктор на выставках.

Нормальные люди мечтают о таких работах, но благоверному не подошел ни один вариант. И теперь у вас опустились руки. Что делать: продолжить тщетные поиски или навсегда освободить себя от нахлебника?

Работать нужно

Многие женщины решаются выйти на работу ради того, чтобы шел стаж для пенсии. Для кого-то общение с коллегами — единственный способ для развития социальных связей.

Давайте рассмотрим ряд аргументов, которые указывают на необходимость выхода на работу, даже если муж достаточно зарабатывает и не требует этого от своей супруги.

1. Женщине нужно работать, чтоб быть независимой. Кто обеспечивает семью, имеет власть. Девушка, которая сидит на попечении супруга, напрямую от него зависит, а некоторые мужчины могут злоупотреблять своей властью.
2. Не стоит забывать о том, что в определенный момент жизни дама может остаться одна и что она потом будет делать? Муж может с ней развестись или, нельзя исключать такую вероятность, потеряет работоспособность. Имея работу, в случае незапланированной ситуации, она сможет остаться на плаву.
3. Барышня, которая сидит дома, как бы хорошо не обеспечивал ее муж, теряет социальные связи. Она может общаться с подругами, но этого общения будет недостаточно.
4. Работа влияет на повышение самооценки. Женщина чувствует себя значимой, понимает, что сумела в этой жизни чего-то добиться.
5. Работающая жена вызывает большее уважение у своего супруга. Он относиться к ней, как к достойной партнерше.
6. Муж может остаться без работы. Эти мысли угнетают его, хоть он это и не демонстрирует. Если его вторая половинка где-то трудиться, мужчине спокойней, он ощущает его поддержку. В случае увольнения, семье будет на что жить.

В современном мире матери учат своих дочек тому, что нельзя полагаться на мужчин: «Сегодня у тебя муж есть, но завтра его может уже и не быть. Ты должна рассчитывать только на саму себя». Исходя из такой точки зрения, как бы хорошо супруг не обеспечивал в данный момент, всегда нужно продумывать различные ситуации и быть способной себя прокормить.

Что можно предпринять для формирования будущей пенсии

Расчет пенсионных выплат производится по так называемым баллам. Они рассчитываются исходя из суммы отработанных лет и количества уплаченных взносов. Неработающие граждане могут добровольно вносить взносы в ПФР, тем самым «покупая» себе будущую пенсию. Для этого им необходимо написать заявление в Пенсионный фонд и зарегистрироваться, как добровольный страхователь. Каждый месяц необходимо отчислять 26% от МРОТ.

Материнский капитал также может быть потрачен на содержание матери в пенсионный период. Сумма сертификата будет выплачиваться домохозяйке по достижении пенсионного возраста ежемесячными равными платежами.

Ни одна домохозяйка в РФ не останется без минимального пособия по возрасту. Однако сумма социальной пенсии не дает шанса рассчитывать на безбедную старость, поэтому лучше увеличить ее размер собственными накоплениями.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно. Вячеслав СадчиковЮрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»Задать вопрос