Классификация по Леонгарду

Немецкий психиатр Карл Леонгард основательно изучал проблемы и особенности психики человека. Он является одним из первых авторов, предложивших концепцию акцентуализации и типологии личности.

Типы акцентуации характера по Леонгарду:

• Эмотивный — отличается добротой, умеет проявлять сострадание, ценит родных и друзей. В делах обязателен и исполнителен. Из недостатков — склонен к слезливости и депрессивным состояниям. Иногда бывает стеснительным.
• Аффективно-экзальтированный — обладает хорошим эстетическим вкусом, общительный и открытый. Но в стрессовых ситуациях может поддаться панике.
• Аффективно-лабильный — отличается мягким и ранимым характером. Не переносит уединения и равнодушного отношения окружающих. Склонен к резким перепадам настроения.
• Тревожный — дружелюбный и добрый. Бывает чрезмерно самокритичен и неуверен в себе. Нуждается в поддержке окружающих, поскольку не умеет отстаивать свою точку зрения.
• Гипотимный (дистимный) — серьёзный, сосредоточенный и немногословный. Ценит близких людей, но часто бывает замкнутым.
• Гипертимный тип акцентуации характера отличается активностью, оптимизмом и трудолюбием. Однако не всегда доводит начатое до конца. Не выносит уединения.
• Возбудимый — склонен к частым перепадам настроения. Обычно ведёт себя спокойно и сдержанно, умеет заботиться о близких. Однако в период эмоциональной вспышки плохо контролирует своё поведение.
• Застревающий — обладает ответственностью, стрессоустойчивостью, целеустремлённостью и стойкостью. Требователен к себе. К недостаткам можно отнести ранимость, подозрительность, обидчивость, склонность к ревности. Иногда может застревать на негативных эмоциях.
• Педантичный — характеризуется аккуратностью и скрупулёзностью. Неукоснительно следует правилам, добросовестный и спокойный. Но если педантизм приобретает гипертрофированный характер, человек становится занудливым и придирчивым.
• Демонстративный — обладает харизмой, хорошим воображением и лидерскими качествами. Артистичен и общителен. Но при этом может быть эгоистичным и тщеславным. Болезненно переносит, если ему уделяют недостаточно вниманию (по его мнению).
• Интровертированный. Замкнутый и погружённый в свой внутренний мир. Общителен лишь в кругу близких людей. Обладает хорошим воображением.
• Экстравертированный. Общительный и дружелюбный. Внимательный в работе. Иногда может быть легкомысленным и импульсивным.

Классификация типов характера

Ученые и психологи выделили большое количество критериев для определения типа характера. Я вам расскажу об основных.

Типология по Кречмеру

Немецкий психолог Эрнст Кречмер классифицировал типы характера в зависимости от телосложения человека и выделил 3 основных.

1. Пикники. Люди данного вида телосложения склонны к полноте и даже ожирению, редко бывают выше среднего роста. У них небольшая голова с короткой шеей, широкое лицо с мелкими чертами. Им соответствует тип характера, который называется циклотомики. Это люди, отличающиеся эмоциональностью, общительностью, которые легко идут на контакт и быстро приспосабливаются к меняющимся условиям. Из психических заболеваний чаще всего страдают маниакально-депрессивным психозом.
2. Астеники. К ним относятся люди худощавого телосложения, у которых слабая мускулатура, длинные руки и ноги, а также удлиненное лицо. Тип характера астеников – шизотимики. Им свойственны упрямство, серьезность и замкнутость. При психических нарушениях склонны к шизофрении.
3. Атлетики. Это люди высокого роста, широкоплечие, мускулистые с крепким скелетом. Тип характера атлетиков – иксотимики. Им свойственна сдержанность в мимике, жестах, спокойствие и выдержка, властность и практичность. Они не любят перемен, так как плохо приспосабливаются к ним. Наиболее частое расстройство психики атлетиков – эпилепсия.

Интересно, что люди одной расы обладают схожими чертами характера. Так, шведский профессор Андерс Рециус ввел понятие нордического характера, которым обладали представители германской расы. Это высокие и стройные люди с голубыми или серыми глазами, со светло-пепельными волосами. Они стойкие, хладнокровные, сдержанные, рассудительные и очень наблюдательные. Умеют сохранять спокойствие в любых ситуациях.

Типология по Юнгу

Карл Густав Юнг – швейцарский психиатр, который разработал типологию характера, в основе которой – преобладание у человека внутреннего или внешнего мира. Он выделил 2 типа людей.

1. Интроверты. Это замкнутые люди, обращенные в свой внутренний мир. Такие люди являются сосредоточенными мыслителями. Они отгораживаются от внешнего мира, тщательно все анализируют, предпочитают одиночество. У них мало друзей, им тяжело заводить новые знакомства и менять свои привычки. Для них характерны мнительность и повышенная тревожность.
2. Экстраверты. Это общительные, коммуникабельные, открытые люди. У них очень много друзей и знакомых, они не переносят одиночества, любят путешествовать и жить на “полную катушку”. Всегда становятся душой компании, инициируют встречи и вечеринки.

Типология по Лоуэну

Американский психоаналитик Александр Лоуэн составил свою типологию характеров, основываясь на защитных моделях поведения людей. Всего он выделил 5 типов.

1. Оральный. Представители данного типа характера зависят от чужого мнения, боятся быть брошенными и отвергнутыми. Они характеризуются сильной зависимостью от других людей, постоянно нуждаются в любви, заботе и поддержке, но сами при этом не готовы ничего предпринимать.
2. Мазохистский. Люди с таким типом характера склонны жаловаться, заниматься самобичеванием, любят страдать сами и мучить других людей. Все, что доставляет окружающим неудовольствие, приносит мазохисту наслаждение. Он никому не доверяет, часто ненавидит всех и таит злобу.
3. Истерический. Этот тип характера характеризуется безрассудными вспышками эмоций, театрализованным поведением. Женщины истерического типа выделяются неприкрытым кокетством, которое выражается в походке, речи и взгляде. Отсутствие разрядки в результате переизбытка энергии приводит к тревожности. Однако и находиться долго в состоянии баланса такие люди не могут. Спокойствие они воспринимают как скучную и серую жизнь и всячески пытаются вновь зарядиться, специально попадая в разные неоднозначные ситуации.
4. Нарциссический. Данный тип характера свойственен преимущественно мужчинам. Его представители энергичны, амбициозны, самоуверенны и зачастую высокомерны. Они достигают успеха в профессиональной деятельности, упорно добиваются поставленных целей, сексуально привлекательны для противоположного пола. Отличительными их чертами также являются напор, агрессивность и борьба.
5. Шизоидный. Люди данного типа характера оторваны от реальности, не могут адекватно проявлять свои эмоции. Они умеют любить, но это чувство будет длиться недолго, поскольку попытки поддерживать контакт вызывают у шизоидного человека сильное внутреннее напряжение, которое становится причиной разрыва.

Люди, на 100 % соответствующие описанию того или иного типа характера, встречаются довольно редко. Чаще всего черты характера переплетаются и ни одна не выделяется чересчур ярко.

Психастеническая психопатия или тревожное (уклоняющееся) расстройство личности

Наблюдаем личность, глубоко неуверенную в себе. Это тихие и впечатлительные люди. Внушают доверие и производят впечатление милых и застенчивых. Они не агрессивны, редко спорят, не склонны отстаивать свою точку зрения, даже если заведомо правы. В детстве у них нередки страхи темноты, одиночества, высоты. Они избегают контактов с людьми в силу робости и боязни насмешки. В литературе типичным психастеником является Пьер Безухов.

Они стремятся все делать правильно, потому что постоянно чего-то боятся. Их педантизм дает им иллюзию защиты от плохого в будущем. Они патологически совестливы, постоянно сверяя свое поведение со всеми мыслимыми и немыслимыми правилами. Но в состоянии опасности они проявляют истинное бесстрашие, диктуемое глубоким отчаянием и безысходностью. Такие люди всегда доброжелательны, умеют сопереживать и искренне сочувствовать. В этом они напоминают эмотивный психотип личности. Они с трудом способны брать на себя ответственность за какие-либо решения. Если у них обнаруживается малейшая проблема в здоровье, то делают из этого сразу огромную проблему. Они действительно трудолюбивы, нацелены на результат. Но постоянно недовольны собой. Часты вегетативные проявления в виде учащенного сердцебиения, покраснение лица и т.д. Наблюдается дереализация, когда человек не понимает, что реально, а что вымысел.

Классификация психотипов

Классификации, которыми пользуются деловые люди для решения практических задач, насчитывают, по наблюдениям, не более четырёх-пяти типажей. Спроси даже любителей знаков Зодиака, какие конкретные знаки (типы людей) есть в данном коллективе – четыре-пять типажей назовут бойко, а затем начинают запинаться. Забывают. Классификации в более чем 4-5 персонажей обычно используются лишь их фанатами и больше не для практики, а для теорий и рассуждений.

Учтите: большинство типологий и классификаций, которыми вы пользуетесь – не про вас и не про ваше окружение. Почему? Дело в том, что самые популярные современные типологии были созданы на основе обобщения наблюдений за поведением людей не самыми нормальными, а то и с психическими отклонениями. Холерики и флегматики, шизоиды и параноики. И, как правило, уровень личностного развития этих людей был не самым высоким, т.е. в их поведении доминировали шаблонные, они же типологические, особенности. А чем выше уровень личностного развития, тем более сложным становится рисунок личности, тем труднее он вписывается в прокрустово ложе типологий. Тем не менее польза от типологий есть, хотя бы в том, что они помогают составить первое впечатление о человеке, прогнозировать, какое поведение для него будет наиболее комфортным, а какое может быть потенциально конфликтным.

​​​​​​​В связи с тем, что психологических школ достаточно много, существуют разные классификации психологических типов (психотипов). В Университете практической психологии мы разбираем эту тему достаточно глубоко, а если говорить кратко, то факты таковы.

Классификации, разработанные до 20 века

• Типы темпераментов по Гиппократу: холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик. Смотри Типы темпераментов
• Преступный тип по Чезаре Ломброзо

Классификации, разработанные в первой половине 20 века

• Типы характера по Э. Кречмеру: астеник, атлетик, пикник. Смотри Теория характера Кречмера
• Типы темперамента по У.Г. Шелдону: эндоморфный, мезоморфный и эктоморфный тип. Смотри Типы темперамента по Шелдону
• Личностные типы по Карлу Юнгу: экстраверт – интроверт. Смотри Личностные типы по Юнгу. Развитием этой классификации стала типология Майерс-Бриггс (MBTI).
• Тип акцентуированной личности по : лабильный, демонстративный и др. Смотри Типы акцентуаций по К. Леонгарду
• Психотип по П.Б. Ганнушкину. В книге «Клиника психопатий: их статика, динамика и систематика» Ганнушкиным была предложена следующая классификация: циклоиды, астеники, неустойчивые, антисоциальные, конституционально-глупые. Также были описаны дополнительные подгруппы: депрессивные, возбудимые, эмоционально-лабильные, неврастеники, психастеники, мечтатели, фанатики, патологические лгуны. Элементы его типологии в дальнейшем были использованы в работах А.Е. Личко

Классификации, разработанные во второй половине 20 века

Классификации, созданные в 21 веке

Для самых конкретных практических задач психологи разрабатывают самые разные классификации психотипов.

• Психологический тест “Что вы за птица?” делит людей на типы Ястреб, Голубь, Страус. Этим трем типам соответствуют три основных стиля влияния: Силовик, Душка, Тактик. В Университете практической психологии​​​​​​​ каждый студент учится использовать любой из этих стилей в нужный момент.
• Типология по Аристотелевским категориям: Персоналист, Вещист, Временщик, Наместник, Процессор, Философ. См.→
• Есть люди, по своему характеру склонные переживать, а есть – по своему характеру склонные действовать.
• Классификация Четыре стихии
• Эннеаграмма личности (Энтузиаст, Конфронтатор, Достигатель, Миротворец, Индивидуалист, Наблюдатель, Помощник, Скептик, Реформатор).
• Типы руководителей по И. Адизесу.

идеальный работник или педант — Город Пермский городской портал

Многие задаются вопросом: не являются ли синонимами слова педант, идеалист и перфекционист? Нет, это совершенно разные понятия. Идеалиста можно вообще отбросить, поскольку он относится больше к области философии.

А педанта и перфекциониста роднит только качество работы на выходе. И если первый стремится следовать каждому пункту задания, соблюдает все установленные сроки и уделяет большое внимание каждой детали и нюансам, то перфекциониста интересует только конечный результат, а сам процесс и сроки ему глубоко безразличны. Хорошо это или плохо? Как и у любого процесса, явления, здесь наблюдаются две стороны медали.

Читать далее: Сколько длится метадоновая ломка

На первый взгляд, такие качества педанта, как добросовестность, исполнительность, ответственность и профессионализм позволяют работнику быстро подниматься по карьерной лестнице престижной компании. Его отличительные качества, кроме уважения, ничего не вызывают. Он совершенствуется, развивается и, казалось бы, всё идёт хорошо.

Но вдруг, на одном из совещаний, начальник, в нелицеприятных тонах, выносит ему порицание и упрекает в слишком кропотливом отношении к деталям. Для педанта такое, как раскат грома в солнечном небе: ведь он привык только к похвалам.

Получается, что стремление сотрудника выполнить порученное ему дело идеально не всегда выгодно руководству компании. И вот почему.

Пунктуальный, ответственный и сосредоточенный на работе исполнитель всегда имеет поддержку начальства. Ему можно доверить сырой проект, основные направления которого обозначены лишь пунктирно. Педант доведёт порученное задание до совершенства, проработает все детали, после чего представит на суд руководителя блестящий результат.

Но в процессе работы он будет постоянно докладывать начальству о полностью завершённых этапах и подэтапах задания, «сверять часы», волнуясь, не расходится ли его видение проекта с мнением «вышестоящего», а если сказать по-другому, начнёт ежедневно «мозолить глаза» и отвлекать внимание руководства. Вряд ли это кому-то понравится.

Хорошо, если такой работник занимает рядовую штатную единицу. Это ещё полбеды. Кошмар начинается, когда его ставят руководить отделом. Высокие требования к себе он переносит на своих подчинённых. Начинается тотальный контроль. Ростки самостоятельности пресекаются в зародыше. Ежеминутная опека не оставляет времени для работы самому педанту, он начинает «зашиваться», нервничать, «дёргать» свой маленький коллектив.

Совершенно по-другому ведёт себя перфекционист. Он не побежит по каждому пустяку к начальству, поскольку вообще не склонен быть у руководства на виду. Босс нужен ему только в двух случаях: для получения задания и сдачи работы.

Перфекционист с головой окунётся в работу, постарается проигнорировать всякие планёрки, летучки и оперативные часы по промежуточному обсуждению проекта.

Зато, когда работа будет закончена, он предстанет во всей красе. У руководства создастся впечатление, что у такого исполнителя всё получается легко и красиво. А секрет заключается в том, что сам процесс достижения результата перфекционист не выпячивает.

Но есть у такого работника и минусы. Он часто срывает сроки, ведь главное для него – высокое качество конечного продукта, а спешка не лучший друг в этом деле. Будучи в должности руководителя среднего звена, такой человек слабо следит за работой коллектива, часто берёт работу на себя, увлекаясь, не видит, что происходит вокруг.

Что делать руководству с такими работниками, как педант и перфекционист?

В идеале это выглядит следующим образом. Не нужно таким людям поручать проект полностью. Следует разбить его на этапы, которые будут требовать разного подхода. А потом, исходя из конкретных качеств каждого исполнителя, поручить им наиболее подходящие для них этапы. Тогда и сроки будут соблюдены, и качество останется на высоте.

Как диагностировать педанта?

Порой такие персоны пытаются даже навязывать свои привычки другим людям, и они считают, что только их точка зрения правильная и ею стоит руководствоваться. В характере педантичного человека отсутствует так называемая гармония и «золотая середина», он не способен на проявление психологической гибкости. Можно определить педантичность главной чертой анкастического характера. Люди с таким характером довольно часто встречаются в Германии, а также на просторах Северной Европы, и их крайне мало на территории Восточной Европы. Педантичные люди очень аккуратны, даже находясь дома, они стараются выглядеть максимально опрятно и красиво.

Довольно часто ананкасты занимаются коллекционированием чего-либо, и такие персоны особо не торопятся принимать какие-то важные решения. Они готовы тщательно взвешивать все «за» и «против» на протяжении довольно долгого времени. Их незаменимость отмечается в областях, где следует выполнять каждое задание максимально точки и ответственно. Поэтому, можно смело говорить о том, что педантичность не является плохой чертой характера . Благодаря такой добросовестности вы можете поручить педанту выполнение любой работы, забыв о том, что необходимо тщательно контролировать. Такие люди не любят делать всё впопыхах, скорее наоборот, они очень скрупулёзно подходят к работе и по многу, раз перепроверяют результат своих стараний.

Педантичный тип акцентуации характера

Продолжаем цикл постов о программе психокоррекции характера, сегодня рассмотрим педантичный характер.

Приветствую Вас, уважаемые посетители сайта онлайн помощи психолога Олега Матвеева, желаю всем психического здоровья!

Оглавление:

Педантичный характер человека, изменение

Люди с педантичным характером редко вступают в конфликты, выступая скорее пассивной, чем активной стороной. В то же время очень сильно реагируют на любое проявление нарушения порядка.

Индивид с педантичным характером пунктуален, аккуратен, особое внимание уделяет чистоте и порядку, скрупулезен, добросовестен, склонен жестко следовать плану, в выполнении действий нетороплив, усидчив, ориентирован на высокое качество работы.

Педант склонен к частым самопроверкам, сомнениям в правильности выполненной работы, брюзжанию, формализму, готов с охотой уступить лидерство другим людям.

Педантичный характер делает человека робким, нерешительным, сомневающимся в выборе удачных вариантов решения задачи.

Педанты тянут с решением даже тогда, когда стадия предварительного обдумывания окончательно завершена.

Позитив педантичного характера в том, что педант осознает поступки, а это плюс для производства.

Обратите внимание

Негатив педанта в том, что он, зачастую, слишком озабочен собственным здоровьем, а это может привести к ипохондрии.

Ну и конечно без здорового риска и решительности просто невозможно достичь, каких-либо, успехов в жизни.

Психотренинг-упражнения для изменения характера педанта

Как правило Вы долго и серьезно и долго обдумываете любое более или менее серьезное решение. Наверное, это разумно, но позвольте себе иногда безрассудные поступки, рискните и, самое главное, не расстраивайтесь, если Вы не получите нужный результат.

Ведь жизнь так увлекательна и интересна.

Возьмите себе за правило, хотя бы раз в день (неделю) совершать рискованный поступок (пусть совсем маленький, но обязательно).

Если Вы попали в ситуацию, когда Вам нужно принять какое-то не очень принципиальное решение, сделайте это сразу, решительно и бесповоротно, не начинайте обычные для Вас рассуждения. Ограничьтесь лишь одной минутой размышлений (лучше 30 сек.).

Приняв окончательное решение, ни за что не отступайте от него. Постарайтесь перевести как можно больше Ваших дел в разряд «не очень принципиальных», что бы их выполнение не зависело от долгих размышлений.

Во время принятия мало-мальски важного решения Вам часто приходится прислушиваться к различным внутренним голосам, которые советуют совершенно противоположное.

Один говорит, например, «Не ходи сегодня гулять, на улице сильный ветер, можешь простудиться и заболеть». Другой уговаривает: «Пойди, погуляй, свежий воздух очень полезен для здоровья». Этот диалог может продолжаться бесконечно долго.

Научитесь принимать решение. Причем это нужно делать как можно быстрее, на первых же минутах этого диалога.

Психологические типы женщин

Холодная и расчетливая. Такая женщина обладает глубоким и проницательным умом и железной логикой, подчас пугая не только представительниц своего пола, но и мужчин. Хотя, до мнения женщин ей чаще всего вообще никакого дела нет. Большинство дам она откровенно не понимает или презирает, поскольку считает чрезмерно глупыми и непрактичными. Несмотря на весь ее безграничный ум и логику, мужчины не бегают за ней табунами, а увиваются почему-то за глупышками, не способными вычислить в уме квадратный корень из ста. Такая женщина может быть очень красива, но красота ее холодная и ненатуральная. Мужчины любят смотреть на таких женщин, бывают с ними милы и обходительны, но длительных отношений почти никогда не заводят.

Женщина-блондинка. Цвет волос здесь не имеет никакого значения. Блондинка – состояние души. Эти женщины симпатичные, легкомысленные и очень легкие на подъем. Интеллектом и рассудительностью не отличаются, не любят долгих и умных разговоров, зато любят веселых мужчин, дорогие подарки и чтобы их носили на руках. Часто не умеют ни готовить, ни стирать, но точно знают, где лежат маникюрные принадлежности и когда в магазине следующая распродажа. Часто хотят замуж, но не для того, чтобы создать семью и рожать детей, а чтобы о них заботились и ухаживали за ними. У мужчин пользуются огромным успехом, потому что милы и очаровательны.

Женщина-сказка. Бывает разной, чаще всего — неповторимой и загадочной. Не блондинка, но любит красивую одежду и дорогие украшения. Знает себе цену, полна энергии и любви к окружающим. Мужчинами интересуется, они питают к ней ответный интерес. Такая женщина очень похожа на тайфун: сметает все и всех на своем пути. Он умна, начитана и имеет множество друзей и подруг, которые ее искренне любят и уважают. С такой женщиной легко и в непринужденной обстановке и на официальном приеме в посольстве. Она – постоянное украшение любого мероприятия и часто является центром всеобщего внимания. Однако если общаться с ней постоянно, быстро насыщаешься и устаешь.