Заявление на декретный отпуск: писать или нет

Ожидание малыша для будущих мам – это время ликбеза. Какова длительность отпуска по беременности и родам? Как питаться, какие витамины принимать? Какие пособия должны выплачиваться при рождении малыша? И многое, многое другое…

Метки

алименты алименты на двох детей выход на пенсию вычет вычет за квартиру вычет при покупке декретный отпуск документы ипотека как закрыть карту как оформить как оформить кредитную карту как переводить деньги как получить карту как пользоваться как пользоваться кредитной картой как рассчитать как снять с кредитки как увеличить лимит карта карта Альфа банк карта Тинькофф карта сбербанка кредит кредитная карта кредитная карта Тинькофф кредитная карта сбербанк кредитная карта сбербанка лимит по карте налог налоги налог на имущество налоговый вычет пенсия пенсия по инвалидности перевести деньги перевод перевод денег подать на алименты пособие при рождении ребенка пособия размер пособия сбербанк с карты на карту транспортный налог

Расчет декретных выплат

Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий.

Период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней.

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2018 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

  1. Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг.).
  2. Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
  3. Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов.

Продолжительность декретного больничного в днях

Отпуску по беременности и родам посвящена ТК РФ, где сказано, сколько дней длится декрет в различных случаях:

  • 140 (70 дородовых и 70 послеродовых) — общий случай;
  • 156 (70 дородовых и 86 послеродовых) — если роды прошли с осложнениями предоставляется 16 дополнительных дней (как написать заявление на продление декрета);
  • 194 (84 дородовых и 110 послеродовых) — многоплодная беременность. Если данный факт установлен только при родах, то длительность ее больничного в целом все равно составит 194 дня, однако уйдет она за 70 дней до предполагаемого дня родов, а послеродовый период составит 124 дня.

Дату ухода в декретный отпуск можно рассчитать самостоятельно, для этого достаточно знать либо дату родов, либо срок беременности. В данной статье приведены примеры расчета и калькулятор.

Читайте также:  Половой акт в день Овуляции, до и после (+Процент зачатия!)

Продолжительность больничного по БиР может быть сокращена, если сама женщина того хочет, при этом работодатель не против.

Беременная может пойти в декрет позже срока, предоставив заявление и лист нетрудоспособности после даты открытия больничного. При этом момент окончания декретного периода в любом случае должен совпадать с датой, указанной в листке.

Уйти раньше срока женщина может в случае, если ее состояние здоровья не позволяет дальше работать. При этом оформляется лист нетрудоспособности по состоянию здоровья — женщина уходит на больничный, по окончанию которой оформляет декретный отпуск по беременности.

Декрет по БиР перетекает в отпуск по уходу за ребенком. Его продолжительность ограничивается исполнением трех лет ребенку, при этом первые полтора года на малыша выплачивается ежемесячное пособие.

Длительность для отдельных категорий женщин

Особой категорий можно назвать беременных женщин, которые подверглись радиационному излучению. С целью восстановления своего здоровья перед родами дородовый период составляет большую продолжительность.

Сколько длится декрет у беременных, подвергшихся радиации на Чернобыльской АЭС, указано в Законе 1244-1 от

Если женщина проживала или работала в чернобыльской зоне, то продолжительность ее декретного периода составляет: 90 дней до родов и 86 после.

Если женщина проживала на зараженной территории, то длительность составляет 90 дней до родов и 70 после.

Сколько можно сидеть в декрете суррогатным и биологическим матерям?

Суррогатная мать, будучи беременной, имеет право получить больничный по беременности и родам, так как именно ей придется рожать ребенка. На его основании оформляется отпуск по БиР.

Продолжительность дородового периода для суррогатных матерей составляет также 70 дней в общем случае и 84 при ожидании двойни и более. Послеродовый период длится — 70 дней при обычных родах, 86 — при осложненных, 110 — при рождении двойни и более.

За весь период суррогатная мать получает пособие.

Биологическая мать права на отпуск по беременности и родам не имеет, но она может оформить декрет по уходу за ребенком продолжительностью 3 года.

Длительность отдыха для усыновителей

Для семей, усыновивших ребенка, имеется ТК РФ, которая регулирует процесс предоставления им периода отдыха.

Сколько длится отпуск для усыновителей:

  • 70 дней с момента рождения — при усыновлении одного ребенка;
  • 110 дней с момента рождения — при усыновлении двух и более.

Данная длительность отдыха предоставляется только для одного из усыновителей.

Далее может быть предоставлен декрет по уходу продолжительностью до 3 лет несовершеннолетнего.

Право сезонных работников на декретный отпуск

В соответствие с ТК РФ, к сезонным работникам применяются те же трудовые нормы, что и к сотрудникам, нанятым на основании срочных трудовых договоров. В связи с этим, сезонные работники имеют право на оформление отпуска по беременности и родам, а также на получение соответствующего пособия.

Период нетрудоспособности в связи с беременностью и нетрудоспособностью для сезонных работников составляет:

  • 140 календарных дней – в общем порядке;
  • 194 календарных дня – при многоплодной беременности;
  • 156 календарных дней – при паталогической беременности или осложненных родах.

В случае, когда период временной нетрудоспособности по беременности превышает период действия сезонного договора, работодатель обязан продлить срок трудового соглашения до окончания периода нетрудоспособности.

Пособие при рождении ребенка

Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. Предоставляется пособие любому из родителей и является единоразовой выплатой. Если у вас родился не один, а сразу два ребенка и более, то сумма положена на каждого из них. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

На сегодня минимальные выплаты составляют 16 350,33 рублей. Сумма может возрасти от умножения на районный коэффициент, зависящий от местности проживания. От доходов, стажа и других факторов эта выплата не зависит.

Читайте также:  Базальная температура при беременности и планировании

Чтобы получить причитающиеся деньги, необходимо обратиться в бухгалтерию на своем предприятии или в ближайший отдел ФСС с соответствующим заявлением. К нему у вас попросят приложить справку о рождении, которую выдают при выписке из роддома, и справку о том, что отец ребенка не оформлял выплату. Неработающим при обращении в службу соцзащиты также нужно иметь с собой выписку из трудовой книжки, если таковая имеется.

Подробнее об оформлении пособия при рождении ребенка читайте здесь.

Вопрос-ответ

Когда я должна подать документы на получение пособия?

Заявление и справки необходимо подать не позднее, чем ребенку исполнится полгода.

Когда должны выплатить пособие?

Выплата перечисляется не позднее десяти дней после написания заявления либо до 27 числа следующего месяца.

Как рассчитываются декретные при рождении ребенка?

Единовременное пособие рассчитывается умножением на базовый и районный коэффициент, также учитывается количество родившихся детей. Калькулятор поможет подсчитать их быстро и точно.

Если я безработная, а муж трудоустроен, можно ли оформить пособие на него?

Да, допускается выплата любому из родителей. Но тогда ему нужно предоставить справку о том, что вы эти деньги не получили и не претендуете на них.

Продолжительность

Согласно Статье 115 трудового кодекса, отпуск перед декретным отпуском составляет 28 календарных дня.

Продолжительность

Данную продолжительность имеет и отдых перед декретом.

Продолжительность

В ситуации, когда беременная женщина хочет половину отпуска (14 дней) получить до выхода в декрет, а другую уже после – ей, несомненно, откажут.

Продолжительность

Статья 125 Трудового кодекса разрешает разделять отдых на части только по соглашению сторон, но беременные женщины в этой ситуации – исключение. Уменьшать количество дней отпуска для этих дам – запрещено.

Продолжительность

Однако в ситуации, когда женщина еще до беременности провела на отдыхе несколько календарных дней за конкретный год, и в этом же году у нее остались «недогулянные» дни, то именно их она и получит перед выходом в декрет.

Нюансы оформления декретного отпуска: какие нужны документы и прочее

Будущим матерям законодательство РФ предоставляет социальную гарантию в виде отпуска по беременности и родам. Он освобождает женщин от трудовой деятельности для подготовки к родам и дает возможность отдохнуть после рождения ребенка, полностью компенсируя потраченное время. Для оформления декрета требуется предоставить работодателю пакет необходимых документов.

Основные аспекты процедуры

Особенность этого отпуска в том, что его могут получить только женщины на основании ст. 255 ТК РФ. Получить его могут следующие категории граждан, перечисленные в ФЗ от №81-ФЗ:

  • официально трудоустроенные;
  • уволенные женщины в связи с ликвидацией предприятия в течение года, предшествующего признанию их безработными;
  • студентки дневной формы обучения;
  • военнослужащие и приравненные к ним женщины;
  • ИП и частнопрактикующие женщины, признанные безработными в связи с прекращением деятельности в течение года до регистрации в ЦЗН;
  • усыновившие ребенка (детей) до трех месяцев женщины из вышеперечисленных категорий.
Нюансы оформления декретного отпуска: какие нужны документы и прочее

Декретный отпуск оформляется и оплачивается по месту работы, учебы, службы или иной деятельности. Лица, признанные безработными, получают пособие в ЦЗН. Декрет оформляется на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. Полученный документ передается по месту работы и заверяется работодателем.

Беременная сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска. После этого женщина освобождается от работы и может спокойно готовиться к родам. Оплата пособия идет за счет средств ФСС.

Список документов: что нужно предоставить на работу?

Основные документы:

  • заявление на отпуск и назначение пособия;
  • оформленный лист нетрудоспособности;
  • паспорт;
  • справка о сумме заработка за последние два года.

Дополнительные документы:

  • заявление с просьбой о замене лет для расчета пособия;
  • справка о заработной плате с предыдущих мест работы – если в расчетный период у женщины были другие работодатели.
Нюансы оформления декретного отпуска: какие нужны документы и прочее

Как оформляются документы при выходе в декрет?

Основными документами при уходе в декретный отпуск являются лист нетрудоспособности и заявление. Больничный оформляется и предоставляется женщине ведущим ее беременность врачом. Заявление пишется собственноручно сотрудницей в свободной форме. В документы должны быть указаны следующие данные:

  1. наименование организации, фамилия, инициалы и должность руководителя;
  2. должность и ФИО заявительницы;
  3. основной текст;
  4. реквизиты больничного листа;
  5. указать способ расчета, реквизиты счета;
  6. ФИО, подпись сотрудницы, дата написания.
Читайте также:  Варикоцеле и бесплодие: как это связано?

От чего зависит длительность отпуска по беременности и родам

Длительность отпуска по беременности и родам определена ст. 10 закона № ФЗ-255 от и гл. 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от № 624н.

Продолжительность декретного отпуска в России в 2019 осталась неизменной и составляет:

Пример:

Астафьевой М., как будущей маме двух малышей был единовременно оформлен декретный отпуск длительностью 194 календарных дней (с по ). Однако из-за осложненных родов ее больничный лист будет продлен на 16 дней до Второй листок нетрудоспособности должны выдать в мед. учреждении, где состоялись роды.

Если бы беременность двойней была обнаружена при родах , то сроки декретного отпуска у Астафьевой М. стали бы другими и у нее появились бы два листка нетрудоспособности:

с по – из женской консультации,

с по – из мед. учреждения, где состоялись роды (больничный продлен на 54 дня).

От чего зависит длительность отпуска по беременности и родам

В случае осложненных родов ей также положено продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней (с по )!

Обратите внимание! В случае рождения ребенка раньше положенного срока длительность отпуска по беременности и родам не уменьшается!

Можно ли перенести время отпуска

Как ни странно, такие ситуации на практике тоже встречаются. Ей через 70 дней мамой становиться, а она – проект писать!

В этом случае в медицинской документации делается запись об отказе потенциальной декретницы от получения больничного. При повторном обращении за ним, женщина сможет воспользоваться только оставшейся частью дородового отпуска, Длительность отпуска и величина пособия при этом сократятся.

Например:

Будущая мама должна была уйти в отпуск по беременности и родам с по Но, соглашается на его получение только года. Больничный лист будет выдан только с (его длительность составит 129 дней), а пособие – за период с по

Кто может претендовать на назначение пособия?

Кроме женщин, работающих по официальным документам, получать пособие по беременности и родам могут следующие категории граждан:

  1. Женщины, которые потеряли работу из-за прекращения деятельности предприятия или ИП.
  2. Беременные, занимающие должность адвоката или имеющие собственное ИП и вовремя осуществляющие страховые отчисления. Чтобы успешно оформить выплаты, должны отсутствовать задолженности по уплате страховых отчислений за последний календарный год.
  3. Студенты, обучающиеся на дневном отделении в высших или средне-профессиональных учебных заведениях.
  4. Военнослужащие и служители правоохранительных органов.
Кто может претендовать на назначение пособия?

Важно! Женщины, официально неработающие или не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не могут претендовать на получение выплат.

Помимо официально работающих женщин есть еще ряд категорий, которые могут претендовать на пособие по беременность

Образцы

Для примера — образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам 2020 года, составленного по всем правилам:

Шаблон:

Генеральному директору

ООО «_____________»

_____________________ (Ф. И. О.)

от ______________ (Ф. И. О.)

_________________ (должность)

______________________ (наименование документа)

Прошу предоставить мне ___________________________ (наименование) продолжительностью ______________ календарных дней с выплатой пособия по следующим реквизитам:

Счет ____________________

в ______________________ (наименование банка)

Кор. счет _______________________

БИК _____________________

ИНН ____________________

КПП ________________

Приложения:

1. Листок нетрудоспособности _______________________ (номер, дата)

__________________ (дата, подпись)

Скачать образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам в 2020 году (заполненное)

Скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам в 2020 году при прямых выплатах (бланк)

Скачать образец, как написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2020 году (пустой шаблон)

ОРТГК - на страже вашего здоровья